Mucho se ha hablado sobre el perfil deCommunity Manager, muy demandado actualmente en las empresas, y también debatido el tema de si externalizar o no sus funciones, así como, cuestionado la falta de rigor en su contratación delegando su importante rol a becarios o personas no formadas en esta profesión.

Pero en este post no voy a entrar en dicho debate, sino en apoyar su papel fundamental, en un ámbito en el que no estamos acostumbrados a asociarlo y en el que es cada vez más necesario: el de los RRHH2.0

El rol de un Community Manager (CM) en RRHHdepende de la estrategia de Social Media que la empresa decide desarrollar y sus responsabilidades específicas están relacionadas en función de que ésta sea una:

- Estrategia de Recruitment 2.0

- Estrategia de Red Social Corporativa (red social interna para empleados)

- Estrategia Interna de Cultura 2.0 (implementación interna de un Código de Buenas Prácticas de Social Media, potenciación del uso de las redes sociales por parte de los empleados con fines profesionales y de negocio)

- O cualquier otra estrategia relacionada con la utilización de los medios sociales con empleados, alumnos,etc…

Hoy me centraré en su figura dentro de una Estrategia de Recruitment 2.0, donde la utilización de técnicas de social media para reclutar y seleccionar talento está irrumpiendo con fuerza:

“Por primera vez Internet es el medio más utilizado para reclutamiento, por delante de otros medios como prensa o empresa de selección” Estudio: Adecco e Infoempleo

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La empresa Waragon ha publicado 2 videos en youtube buscando atraer candidatos para sus vacantes de Java y Testers.

Waragon & Despegar.com – Java Hot Hiring Week Febrero 2012

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Nuevamente en México la Dr.  Amparo Diaz-Llairo impartirá el taller de Reclutamiento en Redes Sociales este  27 y 28 de Febrero, México DF.

2 días muy completos para empaparse completamente  y comenzar a implementar una estrategia para integrar talento usando redes sociales.

Inversión en pago anticipado $750 USD  incluye libro *El Talento esta en la Red* 

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