Reclutamiento 2.0

El 84% de las personas que buscan trabajo tienen un perfil en Facebook y el 48% de los responsables de recursos humanos han buscado al menos una vez en el último año candidatos a través de esta red social.

Esto quiere decir que Facebook es un lugar en el que potencialmente podría encontrarse trabajo, al casar en él oferta y demanda… ¿cómo lograr encontrar el candidato perfecto en Facebook? Esta infografía aporta algunas pistas:

Siempre son las mismas preguntas en una entrevista y siempre las mismas respuestas estudiadas y prefabricadas.

Todo cambia cuando les hacen pruebas de comportamiento durante la entrevista:

Prueba 1.- Kick Off

Prueba 2.- Medical Assistance

Prueba 3.- The Exit

Las 3 mejores entrevistas fueron votadas por los empleados en su comunidad interna, para elegir al candidato que al final se quedaría con el trabajo.

 Simplemente genial las entrevistas de trabajo reales,  que realizan en Heineken.